Всем здоров!
Захотелось мне накатать простой текст, который мне подсказывают мысли в моей голове, да и вообще ход событий.
Так получилось, что в январе и феврале месяце мне пришлось провести несколько собеседований с претендентами на одну должность. И что я хочу сказать по этому поводу?
Какие сделать выводы.
Половина людей, которых я звала на собеседование не пришли вовсе! И не отвечали на звонки. То ли нашли работу на данный момент, передумали или испугались того, что они не подойдут на эту должность.
Из остальных, появившихся в офисе, только половина пришла во время. Половина остальных звонили или я отзванивалась сама и выяснялось - проспала, не прозвенел будильник, пришли газовики и т.д. и т.п. Интересно, правда? Вот, если вы хотите устроится на работу, то вы проспите, пустите газовиков и поставите всего один будильник??? Мне кажется, что с первого же собеседования ясно что за человек перед вами и как он будет относится к своему месту работы и своей должности.
Сколько я помню себя, всегда, когда я шла на собеседование, я приходила раньше минут на 5 - 10. И ничто не могло помешать мне, поскольку все было спланировано заранее. Хотя нет, вру, был один случай, когда у меня было между собеседовании меньше одного часа. Места находились в разных районах города, сообщения между ними не было. у меня было мало времени, нужно было быстро идти пешком. И тут дождь, ливень. Зонтика нет. Я могу либо стоять и ждать, либо идти и мокнуть. В общем, в тот момент я поняла, что сама судьба вмешалась в мои поиски работы.
Но я не понимаю почему претенденты так ведут себя и даже не считают нужным напрячься.
А с другой стороны, я теперь отлично понимаю, что нужно работодателю. Искренний интерес, огонь в глазах, желание работать. Ну и конечно придти вовремя в нормальном виде! Диплом и опыт не всегда имеет большое значение.
Захотелось мне накатать простой текст, который мне подсказывают мысли в моей голове, да и вообще ход событий.
Так получилось, что в январе и феврале месяце мне пришлось провести несколько собеседований с претендентами на одну должность. И что я хочу сказать по этому поводу?
Какие сделать выводы.
Половина людей, которых я звала на собеседование не пришли вовсе! И не отвечали на звонки. То ли нашли работу на данный момент, передумали или испугались того, что они не подойдут на эту должность.
Из остальных, появившихся в офисе, только половина пришла во время. Половина остальных звонили или я отзванивалась сама и выяснялось - проспала, не прозвенел будильник, пришли газовики и т.д. и т.п. Интересно, правда? Вот, если вы хотите устроится на работу, то вы проспите, пустите газовиков и поставите всего один будильник??? Мне кажется, что с первого же собеседования ясно что за человек перед вами и как он будет относится к своему месту работы и своей должности.
Сколько я помню себя, всегда, когда я шла на собеседование, я приходила раньше минут на 5 - 10. И ничто не могло помешать мне, поскольку все было спланировано заранее. Хотя нет, вру, был один случай, когда у меня было между собеседовании меньше одного часа. Места находились в разных районах города, сообщения между ними не было. у меня было мало времени, нужно было быстро идти пешком. И тут дождь, ливень. Зонтика нет. Я могу либо стоять и ждать, либо идти и мокнуть. В общем, в тот момент я поняла, что сама судьба вмешалась в мои поиски работы.
Но я не понимаю почему претенденты так ведут себя и даже не считают нужным напрячься.
А с другой стороны, я теперь отлично понимаю, что нужно работодателю. Искренний интерес, огонь в глазах, желание работать. Ну и конечно придти вовремя в нормальном виде! Диплом и опыт не всегда имеет большое значение.
Комментариев нет :
Отправить комментарий